HR4 실업급여 신청방법: 자격 요건부터 준비 서류, 신청 절차까지 완벽 가이드 안녕하세요. 오늘은 궁금하신 실업급여 신청방법에 대해 알아보겠습니다. 1. 자격요건이직일 이전 18개월간 피보험단위기간*이 통산하여 180일 이상일 것(피보험 단위기간 계산기)* 피보험단위기간이란 유급인 날수를 의미하며, 주휴수당을 받은 날도 포함됨. 주5일 근로자의 경우라면 보통 7~8개월 이상 계속 근로한 경우 180일이 충족됨근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업(영리를 목적으로 사업을 영위하는 경우 포함)하지 못한 상태에 있을 것재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것부득이한 경우로 인한 비자발적 퇴사일 것 § 고용보험 4장 2절 제40조(구직급여의 수급조건) 2. 신청 방법신청 방법은 다음과 같습니다. 사업장 서류 제출 요청 > 사전 확인 > 구직 등록(고용24) > 사전 교육(고용.. 2024. 10. 9. 해외출장/해외여행 시 건강보험 면제 조건은? 안녕하세요. 오늘은 건강보험 면제에 대해 알아보겠습니다. 1. 대상3개월 이상 국외 체류자의 경우 건강보험 면제가 가능합니다. § 국민건강보험법 제54조(급여의 정지) 단, 업무에 종사하기 위해 국외에 체류하는 경우 1개월 이상일 경우에도 적용됩니다. (법 시행일인 21년 10월 14일 입국자부터)§ 국민건강보험법 시행령 제44조의2(보험료가 면제되는 국외 체류기간) 2. 자격별 면제내용자격별 면제내용은 하기와 같습니다. 1) 직장가입자 : 국내에 부양가족이 있는 경우 50%가 경감되고, 부양가족이 없는 경우에는 100%가 면제됩니다. § 국민건강보험법 제74조(보험료의 면제) 2) 지역가입자 : 보험료가 세대단위로 산정되어 해당 세대의 보험료 산정에서 면제 대상인 지역가입자의 보험료부과.. 2024. 9. 8. 육아휴직 신청방법 및 급여? 안녕하세요. 오늘은 육아휴직 신청방법 및 급여에 대해 알아보겠습니다. 1. 육아휴직 제도란 ? 근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서, 일정기간 자녀를 양육할 수 있도록 휴직을 허용하는 제도입니다. 남, 녀 모두 사용이 가능하며, 사업주는 육아휴직을 이유로 해고하거나 그 밖의 불리한 처우를 해서는 안 되며, 해고하지 못합니다. 1) 임신 중인 여성 근로자 2) 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀 양육을 위한 휴직§ 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조제1항 본문) 단, 육아휴직을 시작하려는 날에 계속 근로 기간이 6개월 미만이 경우 육아휴직을 허용하지 않을 수 있습니다. 기간은 1년 이내이며, 2회 한정하여 나누어 사용 가능합니다. (예외, 임신 중인 여성사원의.. 2024. 9. 1. 포괄임금제 최저임금 판단 1. 요약 : 포괄임금제 내에 기본급외 약정수당을 제공했다면, 약정수당을 제외한 급여가 최저임금보다 높아야한다. 2. 내용 : 포괄임금으로 지급한 임금이 최저임금에 미달하는지 여부는 지급된 임금 중 '최저임금 산입 제외 임금'을 제외한 임금액과 최저임금액을 비교하여 판다한여야 한다. - 대법원 2023-9-21 2021다273264 [임금] - 원심판결 : 서울남부지방법원 2021.8.19. 선고 2020나55723 판결 3. 참고 : 대한민국 법원 / 언론보도 판결 "포괄임금제여도 수당 뺀 기본급이 최저임금보다 높아야" 2023. 10. 24. 이전 1 다음 728x90
